حماية لمركبتك ولمن يشاركونك الطريق
يحميك تكافل المسؤولية عندما يحمّلك أحد المسؤولية القانونية عن إصابة أو ضرر أو خسارة مالية. ويمكنه تغطية التعويض الذي تلتزم بدفعه وتكاليف الدفاع المتفق عليها مع كلكال. وتتوفر التغطية للمسؤولية تجاه الجمهور والزوار، وتجاه الموظفين، وعن المنتجات التي تصنعها أو تبيعها، وعن المشورة المهنية، وعن أعمال البناء، وعن قرارات أعضاء مجلس الإدارة والمسؤولين التنفيذيين. ويساعد تكافل تعويضات العمال أصحاب العمل على الوفاء بما يستحقه الموظفون المصابون أثناء العمل.
يتقاسم المشاركون هذه المخاطر من خلال صندوق قائم على اشتراكات التبرع، تديره كلكال بصفتها مشغّل التكافل مقابل أجر وكالة مُعلن.
للبدء، أرسل استفسارك. وسيشرح لك مستشار كلكال التغطية والاستثناءات والاشتراك قبل اتخاذ قرارك.
مزايا التغطية
- التعويض وتكاليف الدفاع المتفق عليها عندما تُحمَّل المسؤولية القانونية
- تغطية المسؤولية تجاه الجمهور والموظفين والعملاء والزبائن، ولأعضاء مجلس الإدارة
- جدول وثيقة يمكنك تقديمه عندما يطلب عقد أو عميل أو مناقصة تغطية للمسؤولية
- يحمي نقد منشأتك وأصولها من تكلفة المطالبات الكبيرة
يُوجَّه الاشتراك ما تدفعه مقابل تغطيتك، ويذهب جزء منه تبرعاً إلى الصندوق المشترك.مسرد المصطلحات الذي تدفعه إلى صندوق مشترك يسدّد المطالبات المستحقة، وتدير كلكال الصندوق مقابل أجر الوكالة توكيل: يعيّن المشاركون كلكال وكيلاً لإدارة الصندوق مقابل أجر متفق عليه، يُفصح عنه في عرض السعر وجدول الوثيقة.مسرد المصطلحات المُفصح عنه.
خيارات التغطية
تكافل المسؤولية العامة
يغطي مسؤوليتك عن إصابة أفراد الجمهور أو الأضرار التي تلحق بممتلكاتهم الناشئة عن أنشطة عملك.
تكافل التعويض المهني
يغطي المطالبات التي تدّعي الإهمال أو الخطأ أو السهو في خدماتك المهنية. وتُكتتب التغطية على أساس المطالبات المقدّمة.
تكافل مسؤولية البنّائين
يغطي البنّائين والمقاولين عن الإصابات أو الأضرار التي تلحق بالغير بسبب أعمال البناء التي ينفذونها.
تكافل مسؤولية أصحاب العمل
يغطي مسؤوليتك تجاه الموظفين عن الإصابات أو الأمراض الناشئة عن عملهم، متى ثبتت مسؤوليتك القانونية.
تكافل تعويضات العمال
يغطي التعويض المستحق للموظفين عن الإصابات أثناء العمل بموجب القانون المعمول به أو شروط التوظيف، وفق ما يرد في جدول الوثيقة.
تكافل مسؤولية شاغلي المباني
يغطي مالكي المباني وشاغليها عن إصابة الزوار أو الأضرار التي تلحق بممتلكاتهم أثناء وجودهم في المبنى.
تكافل أعضاء مجلس الإدارة والمسؤولين التنفيذيين
يغطي أعضاء مجلس الإدارة والمسؤولين التنفيذيين عن المطالبات التي تدّعي ارتكابهم أفعالاً خاطئة في إدارة المؤسسة، بما في ذلك تكاليف الدفاع.
تكافل مسؤولية المنتجات
يغطي مسؤوليتك عن الإصابات أو الأضرار التي تسببها المنتجات التي تصنعها أو تبيعها أو تستوردها أو توردها.
ما تشمله التغطية
- مطالبات إصابة أفراد الجمهور أو الزوار، أو الأضرار التي تلحق بممتلكاتهم
- مطالبات الموظفين عن الإصابات أو الأمراض الناشئة عن عملهم
- التعويض المستحق للموظفين المصابين أثناء العمل، ضمن تكافل تعويضات العمال
- المطالبات التي تدّعي الإهمال أو الخطأ أو السهو في خدماتك المهنية
- الإصابات أو الأضرار التي تسببها المنتجات التي تصنعها أو تبيعها أو توردها
- المطالبات ضد أعضاء مجلس الإدارة والمسؤولين التنفيذيين عن أفعال خاطئة في أداء مهامهم
- تكاليف الدفاع القانوني المتكبدة بموافقة كتابية من كلكال
ما لا تشمله التغطية والشروط
- الأفعال المتعمدة أو الجنائية، والغرامات والجزاءات
- المسؤولية التي تقبلها بموجب عقد ولم تكن لتتحملها لولاه
- الأضرار التي تلحق بالممتلكات التي في رعايتك أو حيازتك أو تحت سيطرتك
- التلوث التدريجي وتلوّث المواد
- تكلفة سحب منتجك أو عملك أو إصلاحه أو استبداله
- المطالبات المهنية المقدّمة لأول مرة خارج مدة التغطية، وفق شروط المطالبات المقدّمة
- ترد الاستثناءات الكاملة وفترات الانتظار ومبالغ التحمل في عرض السعر وشروط الوثيقة.
المطالباتآلية المطالبات
كيف تقدّم مطالبة
- ساعد أي مصاب واجعل المكان آمناً.
- دوّن ما حدث، وسجّل أسماء الشهود، والتقط الصور.
- لا تعترف بالمسؤولية، ولا تعرض الدفع، ولا تتفاوض مع الشخص المطالِب.
- أرسل إلى كلكال كل خطاب أو إنذار أو ورقة قضائية فور تسلمها، دون الرد عليها.
- أبلغ كلكال بأي حادث قد يؤدي إلى مطالبة خلال المدة المحددة في جدول الوثيقة.
المستندات التي ستحتاج إليها عادةً
- نموذج المطالبة مكتملاً
- خطاب المطالبة أو الإنذار أو الأوراق القضائية التي تسلمتها
- روايتك لما حدث، مع أسماء أي شهود
- تقرير الحادث وسجلات الموظف، لمطالبات الموظفين
- التقارير الطبية، في حال إصابة أحد
- العقود والمشورة والسجلات المتعلقة بالمطالبة المهنية
- صور موقع الحادث أو الأضرار
ما ستحتاج إليه لطلب عرض السعر
- السجل التجاري أو الترخيص المهني
- وصف لأنشطتك ومقارّك والخدمات أو المنتجات التي تقدمها
- حجم المبيعات السنوي أو دخل الأتعاب
- عدد الموظفين وإجمالي أجورهم، بحسب نوع العمل
- تفاصيل المطالبات أو الشكاوى السابقة المقدّمة ضدك
- عقودك النموذجية أو شروط التعامل لديك، للتغطية المهنية وتغطية المنتجات
- أسماء أعضاء مجلس الإدارة وأحدث القوائم المالية، لتغطية أعضاء مجلس الإدارة والمسؤولين التنفيذيين
الأسئلة الشائعة
ما معنى أساس المطالبات المقدّمة في تكافل التعويض المهني؟
يُكتتب تكافل التعويض المهني على أساس المطالبات المقدّمة. فهو يغطي المطالبات التي تُقدَّم ضدك لأول مرة، ويُبلَّغ عنها كلكال، خلال مدة التغطية، حتى لو أُنجز العمل في وقت سابق، مع مراعاة أي تاريخ بأثر رجعي محدد في جدول الوثيقة. ولا تُغطّى المطالبات المقدّمة بعد انتهاء التغطية، ولذلك من المهم استمرار التغطية دون انقطاع.
ما الفرق بين تكافل مسؤولية أصحاب العمل وتكافل تعويضات العمال؟
يغطيك تكافل مسؤولية أصحاب العمل عندما يدّعي موظف أنك مسؤول قانونياً عن إصابته أو مرضه أثناء العمل. أما تكافل تعويضات العمال فيغطي التعويض المستحق للموظفين عن الإصابات أثناء العمل بموجب القانون المعمول به أو شروط التوظيف، دون الحاجة إلى إثبات الخطأ. ويمكن لمستشار كلكال أن يوضح لك ما تحتاجه منشأتك.
هل أحتاج إلى تكافل المسؤولية العامة أم تكافل مسؤولية المنتجات أم كليهما؟
تغطي المسؤولية العامة الإصابات أو الأضرار الناتجة عن مقرك وأنشطتك، مثل انزلاق زائر في متجرك. أما مسؤولية المنتجات فتغطي الإصابات أو الأضرار التي تسببها المنتجات التي تصنعها أو تبيعها أو توردها بعد خروجها من يدك. وكثيراً ما تحتاج الأعمال التي تخدم العملاء في مقارها وتورّد البضائع أيضاً إلى التغطيتين معاً.
قد تحتاج أيضاً إلى
تغطية صحية لعائلتك وفريق عملك
حماية لبضائعك وسفنك وعمليات مينائك
اطلب معاودة الاتصال
هل تفضّل أن نتحدث؟
اترك رقمك وسيعاود مستشار كلكال الاتصال بك في الوقت الذي يناسبك وبلغتك.